近年来,息烽县深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,深化林长制改革,在管绿、增绿、护绿和用绿上精准发力,推动林地资源发挥更大的生态效益和社会效益。
落实机制 提升治理能力
构建责任体系。县委、县政府将林长制改革纳入重大改革事项,统筹谋划,构建了县、乡、村三级林长制体系。全县设立林长共294名,其中县级林长15名,乡级林长105名,村级林长168名。各级林长均按照责任区域开展巡林巡查,及时发现并协调解决林业工作中的问题,进一步推动林长制工作落实。
【资料图】
建立健全制度。制定完善工作规则、考核激励问责办法、信息报送、巡林巡查等制度,进一步健全工作机制,推进林长制工作规范化、长效化。完善考核制度,建立工作台账,强化动态管理。督促各地各有关部门做好国土绿化、森林防火、自然保护地监管等工作。
强化宣传发动。在风景名胜区、森林公园、乡镇(街道)、村主要通道和林区周围制作了林长制公示牌,对各级林长姓名职务、责任区域、责任面积、林长职责等进行公示,接受群众监督。将林长制工作纳入常态化宣传,积极开展森林防火,野生动物保护、生态护林员、退耕还林等工作宣传和培训。
精准施策筑牢绿色屏障
聚焦“重林”,提高森林资源管护。通过优化建设项目选址、规划布局等方式,提高森林覆盖率,节省森林消耗。加强自然保护地生态红线管控,落实常态化监督检查,守住森林覆盖率59.84%底线。及时开展古树名木数据复核和更新,加强古树名木保护,进一步完善古树名木数据库,确保古树名木挂牌保护率实现100%。
聚焦“造林”,扩大森林资源容量。近年来,通过实施营造林、森林质量提升、林像改造、石漠化治理等工程,全县森林覆盖率持续提升。其中,2023年息烽县造林任务为完成新造林和优化提升30万株,矿山迹地任务为6万株,截至目前已完成新造林和优化提升30万株,完成矿山迹地造林6万株,完成率达100%。
聚焦“治林”,提升林业安全水平。清明期间,息烽县国有林场的护林员陈华很忙,忙到得在山里深处才能找到正拿着喇叭巡林的他。陈华介绍,和过去“管不着”相比,自从担任了护林员后,每天都要开展防火专项督查、隐患排查,日常巡逻,禁止人员带火种入山,防范森林火灾发生,现在一旦发现有毁林行为和火灾,群众都会第一时间找到他。
息烽县正持续推进森林防火专业队伍建设,加强森林防火和森林资源保护工作。并招聘有应急救援经验和从事森林防灭火工作年限较长、经验丰富且精力充足的人员,加强专业队伍建设。同时设置常态化森林防火卡点31个,临时性卡点133个,建成森林防火视频监控点7个,瞭望塔(台)3个。截止目前,息烽县森林防灭火工作连续多年实现人员零伤亡、财产零损失、较大火灾零发生。
因地制宜 发展绿色产业
息烽县依托“绿水青山”不断培育新的经济增长点,大力推动生态产业化和产业生态化,加速推进林下经济发展,不断提升生态产品供给能力。
林业产业特色化。持续推进林下种植、林下养殖、林产品加工采集等林业特色产业发展,截至4月底完成林下种植利用林地面积0.9378万亩,林下养殖利用林地面积2.1169万亩,林产品加工采集面积1.7155万亩。已发展森林景观利用林地面积24.6682万亩。林业产业全产业链产值达4.041亿元。
良好的生态环境让更多的野生动物得以繁衍栖息。近年来,通过开展“清风行动”,越来越多的野生动物进入了监控视线。为进一步加强对野生动物的保护,息烽县加大野生动物保护宣传,开展24小时野生动物救护。今年以来,共组织人员开展执法检查6次,收缴非法猎捕野生动物(画眉)48只,并将48只画眉放归自然。同时,有序推进自然保护地整合优化,坚持推进自然保护地建设,从而促进人与自然和谐共生。
“以抓好林长制工作为载体,更好地保护息烽县内的森林资源,践行‘两山’理念、推进‘绿色息烽’和‘生态息烽’建设。”息烽县国有林场负责人袁在祥说,将严格按照省、市关于林长制工作要求,加强林长制宣传工作,使保护发展森林资源成为共识,让绿水青山就是金山银山的理念深入人心。同时做好资源保护、野生动植物保护、抓好森林防灭火、林业有害生物防治等工作,确保林长制各项目工作措施落实到位。
融媒记者:邹帜勋
编辑:安 娜
编审:王忠平
签发:罗建普
上一篇 : 欧元货币阻力支撑点位分析报告(5月8日)
下一篇 : 最后一页