筑巢引凤 推动产才深度融合——访内江市东兴区委书记康厚林 今亮点
来源：《四川党的建设》 2023-06-13 18:05:00
(相关资料图)
近年来，内江市东兴区按照“一年打基础，两年上台阶，三年做示范”思路，以创建全省人才工作先行区为抓手，以开展“优才兴东”系列活动为着力点，深入实施人才强区战略，积极探索人才工作引领发展的新路径，筑牢人才发展雁阵格局底部基础。截至2022年，东兴区人才资源总量达12.1万人，特色产业人才集聚地效应明显。
记者：东兴区是如何结合本地发展特点，适时、适机、有针对性地推出吸纳人才措施，让更多人才找到适合自己的岗位？
康厚林：人材者，求之则愈出，置之则愈匮。一是保障先行夯实制度支撑。好的保障制度能让在外的人才看到一个城市的诚心，东兴区将人才工作作为“书记工程”，实施部门、镇（街）党委“一把手”年度述职评议，创新性开展人才工作示范镇（街）创建，在重点行业部门、镇街单设人才工作机构，重点村设置产业专员、中心村打造人才驿站，“区、镇、村”三级联动抓实人才工作。紧盯产业人才需求，建立“3+X”人才政策体系，开发“人才贷”“人才保”等“人才号”金融产品，吸引西南大学博士后陈志友等300余名人才入驻东兴发展。二是靶向引才集聚发展动能。东兴区聚焦重点产业发展、乡村振兴等重点领域，举办人才招聘、重点企业用工保障专场招聘等招才引智活动；常态化完善“五类人才”库，充分发挥各类人才引领作用，确保人才资源总量质量持续增长；加大对在外大学生、退役军人、优秀乡贤等人才群体的吸纳，新增基层治理人才100余名；以“万名人才回东兴”为主题，持续做好返乡人才回引工作，因地制宜设立家乡人才榜，聘请乡村振兴顾问34名，做好农村发展智力支撑建设。
记者：产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。东兴区如何在“产才融合”理念下激发人才创新创造活力，持续打造人才发展比较优势？
康厚林：东兴区积极开展“双招双引”活动，成功引进锂电池正极材料头部企业融通高科集团，集聚科技人才近1000人，新材料制造业产值增长23.6%；加强园区运行管理，推动服务外包产业从无到有，2022年全区实现产值10.2亿元，吸纳青年人才2万余人，成功入选全省现代服务业集聚区。优选省级天冬现代农业园区建设、新材料、新能源产业攻坚等11项重大项目，开展重大任务“揭榜挂帅”行动，助力东兴区稻菜现代农业园区成功创建四川省四星级现代农业园区；建成国家级科技企业孵化器、省中医药科学院首个县级技术分院、首个省级科技小院，培育华傲数据等高新技术企业，吸引各类创新创业人才2000余名。
下一步，东兴区将围绕中医药大健康、信息技术服务外包、新材料制造三大百亿产业发展需要，精准培养管理、技术、专业人才，推动实现职业技能培育专业化、精准化；大力培育和推荐优秀人才参加各类省市级人才评选，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。
上一篇 : 2023出境旅游行业发展前景投资分析
下一篇 : 最后一页
